Algumas definições encontradas no livro
-Liderança: Influênciar os outros, é uma habilidade que pode ser aprendida e desenvolvida por alguém que tenha desejo e pratique ações adequadas. Exercer influência sobre os outros, que é a verdadeira liderança, é possível para todos, mas requer uma enorme doação pessoal.
-Tarefa e relacionamento: Liderar é conseguir que as coisas sejam feitar através das pessoas. Ao trabalhar com pessoas e conseguir que as coisas façam através delas, sempre haverá duas dinâmica em jogo - a tarefa e o relacionamento. A chave para liderar é executar tarefas enquanto constroem relacionamento. A chave para a liderança é executar tarefas enquanto se controem relacionamentos.
Paradigmas - Velho:
-Tarefa e relacionamento: Liderar é conseguir que as coisas sejam feitar através das pessoas. Ao trabalhar com pessoas e conseguir que as coisas façam através delas, sempre haverá duas dinâmica em jogo - a tarefa e o relacionamento. A chave para liderar é executar tarefas enquanto constroem relacionamento. A chave para a liderança é executar tarefas enquanto se controem relacionamentos.
Paradigmas - Velho:
- Invencibilidade dos EUA
- Administração centralizada
- Gerenciamento
- Eu penso
- Apego a um modelo
- Lucro a curto prazo
- Trabalho
- Evitar temer mudanças
- Estar razoável
Piramide velho paradigma
Presidente
Vice-presidente
Gerentes intermediários
Supervisores
Empregados
Presidente
Vice-presidente
Gerentes intermediários
Supervisores
Empregados
Paradigma - Novo:
- Concorrência global
- Administração descentralizada
- Liderança
- Causa e efeito
- Melhoria contínua
- Lucro a curto prazo
- Sócios
- A mudança é uma constante
- Defeito zero
Piramide invertida novo paradigma
Associados
Supervisores
Gerentes intermediários
Vice-presidente
Presidente
Associados
Supervisores
Gerentes intermediários
Vice-presidente
Presidente
Hierarquia das necessidades humanas de Maslow
O verbo: O amor é paciente, bom, não se gaba e nem se é arrogante, não se comporta inconvenientemente, não quer tudo para si, não se condena por causa de um erro cometido, não se regozija com a maldade com a verdade, suporta todas as coisas, aguenta tudo. O amor nunca falha.
Amor e liderança:
O ambiente: Comportamento positivos acabarão produzindo sentimentos positivos. Pense na área de influência como um jardim. Meu jardim precisa ser adubado com considerações, reconhecimentos e elogios? Meu jardim precisa ser podado? Preciso exterminar pragas?
A escolha: Nosso comportamento também influencia nossos pensamentos e nossos sentimentos. Há apenas duas coisas na vida que vocês têm que fazer. Vocês tem que morrer e fazer escolhas, dessas não tem como escapar.
Estágios para se tornar um bom lider:
- Comida, agua e moradia
- Segurança, amor e proteção
- Pertencimento e amor
- Auto-estima
- Auto-realização
- Liderança
- Autoridade
- Serviço e sacrifício
- Amor
- Vontade
O verbo: O amor é paciente, bom, não se gaba e nem se é arrogante, não se comporta inconvenientemente, não quer tudo para si, não se condena por causa de um erro cometido, não se regozija com a maldade com a verdade, suporta todas as coisas, aguenta tudo. O amor nunca falha.
Amor e liderança:
- Paciência - Mostrar autocontrole
- Bondade - Dar atenção, apreciação e incentivos
- Humildade - Ser autêntico, sem pretenção ou arrogância
- Respeito - Tatar os outros como pessoas importantes
- Abnegação - Satisfazer as necessidades dos outros
- Perdão - Desistir de ressentimentos quando prejudicados
- Honestidade - Ser livre de engano
- Compromisso - Sustentar suas escolhas
- Resultado: Serviço e sacrifício - Pôr de lado suas vontades e necessidades; buscar o maior bem para todos
O ambiente: Comportamento positivos acabarão produzindo sentimentos positivos. Pense na área de influência como um jardim. Meu jardim precisa ser adubado com considerações, reconhecimentos e elogios? Meu jardim precisa ser podado? Preciso exterminar pragas?
A escolha: Nosso comportamento também influencia nossos pensamentos e nossos sentimentos. Há apenas duas coisas na vida que vocês têm que fazer. Vocês tem que morrer e fazer escolhas, dessas não tem como escapar.
Estágios para se tornar um bom lider:
- Inconsiente e sem habilidade;
- Quando hábil é desconhecido;
- Conciente e sem habilidade
- Quando se tem consciência do comportamento mas não está preparado
- 100% preparado